《蒂姆・庫克傳：蘋果公司的反思與商業的未來》讀書筆記#
作者: 利恩德・卡尼
閱讀時長: 2 小時
這是我在微信讀書中閱讀《蒂姆・庫克傳：蘋果公司的反思與商業的未來》時記錄的筆記和摘錄。
序言 無懈可擊#
每當有人為理想而奮不顧身，或為改善他人的境況而奮鬥不息，或為對抗不公而勇往直前時，他都從百萬個不同的角落發出了一絲希望的漣漪。這些充滿能量和膽量的漣漪彼此激蕩，最終匯聚成一股強大的洪流，足以沖垮一切壓迫與阻力的圍牆。—— 羅伯特・F. 肯尼迪
每當有人為理想而奮不顧身，或為改善他人的境況而奮鬥不息，或為對抗不公而勇往直前時，他都從百萬個不同的角落發出了一絲希望的漣漪。這些充滿能量和膽量的漣漪彼此激蕩，最終匯聚成一股強大的洪流，足以沖垮一切壓迫與阻力的圍牆。—— 羅伯特・F. 肯尼迪
02 “把事做好”#
當我們付出努力，為了讓盲人也可以使用我們的設備時，我是不會考慮該死的 ROI（投資回報率）的。
如果聽說蘋果的 CEO 是一個同性戀者可以幫助那些為性取向問題而苦苦掙扎的人，或是能夠撫慰那些感到孤獨的人，抑或是能夠鼓舞人們勇敢地追求平等，那公開我的隱私又算得了什麼呢？
我相信這是一個務實的世界，有所勞才能有所獲。因此，我相信天道酬勤，相信勤奮努力的力量。我相信教育的力量，它使我懂得聰明地工作，還訓練我的頭腦和雙手嫻熟地工作。我相信誠實和真實，沒有這些，我就無法贏得同胞的尊重和信任。
當我們付出努力，為了讓盲人也可以使用我們的設備時，我是不會考慮該死的 ROI（投資回報率）的。
如果聽說蘋果的 CEO 是一個同性戀者可以幫助那些為性取向問題而苦苦掙扎的人，或是能夠撫慰那些感到孤獨的人，抑或是能夠鼓舞人們勇敢地追求平等，那公開我的隱私又算得了什麼呢？
我相信這是一個務實的世界，有所勞才能有所獲。因此，我相信天道酬勤，相信勤奮努力的力量。我相信教育的力量，它使我懂得聰明地工作，還訓練我的頭腦和雙手嫻熟地工作。我相信誠實和真實，沒有這些，我就無法贏得同胞的尊重和信任。
05 有所勞才能有所獲#
我不喜歡失敗，我鄙視失敗。
我不喜歡失敗，我鄙視失敗。
06 喬布斯最好的一次招聘？#
把我們綁在一起的是價值觀。我們希望做正確的事，希望能誠實坦率。犯錯時，我們會承認，並且有勇氣改變。我們不勾心鬥角，我最討厭的就是辦公室政治。要做的事情太多，哪有時間做這個。生命太短暫，不應該把時間浪費在這些事情上。我們反對官僚主義。我們的公司應該是一家快速發展、靈活敏捷的公司，沒有勾心鬥角，也沒有隱秘事件。
把我們綁在一起的是價值觀。我們希望做正確的事，希望能誠實坦率。犯錯時，我們會承認，並且有勇氣改變。我們不勾心鬥角，我最討厭的就是辦公室政治。要做的事情太多，哪有時間做這個。生命太短暫，不應該把時間浪費在這些事情上。我們反對官僚主義。我們的公司應該是一家快速發展、靈活敏捷的公司，沒有勾心鬥角，也沒有隱秘事件。
10 公平文化與多元化策略#
讓世界變得更加有趣的是我們的不同，而不是我們的相似之處。”
他引用了馬丁・路德・金博士的 “好人的沉默”，說道，這一問題的部分是因為帶有善意的人不發聲。敢於發聲是非常艱難的，“因為不幸的是，社會獎勵那些視而不見的方式。但如此的話，國家、社會和公司就不會發展。這樣也解決不了多元化的問題”。要想解決問題，就要先提出這個問題，並制訂解決問題的方案。“我會對著鏡子裡的自己問：我做得足夠嗎？” 庫克說，“如果答案是否定的，我就會試著做更多的事情。”
讓世界變得更加有趣的是我們的不同，而不是我們的相似之處。”
他引用了馬丁・路德・金博士的 “好人的沉默”，說道，這一問題的部分是因為帶有善意的人不發聲。敢於發聲是非常艱難的，“因為不幸的是，社會獎勵那些視而不見的方式。但如此的話，國家、社會和公司就不會發展。這樣也解決不了多元化的問題”。要想解決問題，就要先提出這個問題，並制訂解決問題的方案。“我會對著鏡子裡的自己問：我做得足夠嗎？” 庫克說，“如果答案是否定的，我就會試著做更多的事情。”
11 智能汽車與蘋果的未來#
史蒂夫創立了蘋果，是因為他相信，人類的創造力能夠解決最具挑戰性的問題，並且只有那些瘋狂到認為自己能夠改變世界的人，才能真正改變世界。
史蒂夫創立了蘋果，是因為他相信，人類的創造力能夠解決最具挑戰性的問題，並且只有那些瘋狂到認為自己能夠改變世界的人，才能真正改變世界。
12 蘋果最好的 CEO？#
史蒂夫・喬布斯曾經說，公司是人類最好的發明，它能讓一群人朝著同一個方向前進。庫克在這一基礎上又向前邁進了一步。正如他所言：“我認為公司不應該只關心盈利。對我來說，公司是一群人的集合體。如果人有價值觀，那麼展開來說，企業也應該有價值觀。
史蒂夫・喬布斯曾經說，公司是人類最好的發明，它能讓一群人朝著同一個方向前進。庫克在這一基礎上又向前邁進了一步。正如他所言：“我認為公司不應該只關心盈利。對我來說，公司是一群人的集合體。如果人有價值觀，那麼展開來說，企業也應該有價值觀。
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